俗話說：「一樣米養百樣人」的確如此；儘管吃的米一樣，卻因為個人的努力不同，環境不同，資質不同，在職場上有人當老闆，有人卻一輩子只能受雇於人。運氣好遇到好老闆，他會時時刻刻栽培員工，關心員工潛能的激發，培養人才，讓員工與公司一同成長。萬一不幸碰上壞老闆，除了控制員工的作息外，能壓榨多少就榨多少。良禽擇木而棲，此時不走更待何時。
常聽人家說：「不要因為老闆的問題就換工作，因為你到別的公司一定還會遇到類似的問題。」不過既然不可能換掉你的壞老闆，又無法透過心境的轉變來適應工作環境；你當然有必要改變職場，才有可能越換越好；並且磨練你更好的行事能力與圓融的待人處事態度。工作的目的不外乎為了獲取安定快樂的生活；而人的一生在職場至少數十載，請問你能忍受這麼久嗎？你有必要過得這麼委屈嗎？不過這跟現今職場上常見的「靠爸族」的社會新鮮人不能相提並論；這些俗稱「草莓族」的年輕人，他們因為沒有生活負擔，總是抱持著玩票心態來找工作。當幸運地得到一份工作之後，卻總是不知惜福地到處比較，稍微不如意就辭去工作，公司一家換過一家，甚至寧可在家等上天掉下禮物來；從不曾思考過自己想過的人生。表面上生活無拘無束，似乎沒有太大壓力，或許看似瀟灑；然而人生短短幾十載，就這麼游移不定缺乏正向目標，相信快樂永遠也不會找上門來的。
以前常聽大家說找到理想的工作是錢多事少離家近。隨著房價物價節節高漲，生活上的競爭越來越激烈，這種理想早已化為夢想了。曾幾何時，現在年輕人找工作卻是希望有好同事、好主管、好福利，更重要的是升遷管道要暢通；然而這樣的期待卻是可遇不可求。職場上千奇百怪的人都有，有些人做起事來常讓你哭笑不得，如果不幸在同一團隊，常會連累你的績效事倍功半。有些人你一旦得罪他，他一輩子牢記在心；偶而小扯一下你後腿。平常跟你嘻皮笑臉有如哥們一樣，藉機蒐集你的不良事蹟；逮到利害關頭，向上司打小報告，在背後狠狠捅你ㄧ刀。當然職場也有認真負責善盡本分的人，但是他們卻不一定得上司欣賞。不知你有沒有發覺，工作能力強不一定會被賞識；尤其是功高震主強過主管，經常遭受刁難甚至被邊緣化。反而逢迎拍馬功力高的人，深深了解「長官指示要稱道，長官私事要辦牢，逢年過節禮要到，利用機會把腿抱。」的升官之道。所以他的職位都升的比較快比較高，你說不是嗎？！
對於絕大多數的人來說，工作有它的必要性；除了用來養家活口，也是提供安穩快樂生活的主要來源之一。不過隨著環境的改變，慾望的不滿，很容易不知不覺或身不由己地把追求功利最大化視為理所當然。於是乎，年輕時的某些理想抱負，因為長期沉浸在社會不良攀比風氣下，逐漸認為那是不切實際不值得追求的夢想罷了。
有位前輩曾說：「職場上感受壓力最大的事，就是比你優秀的人比你更加努力。當你怨嘆懷才不遇的時候，有人把每一次挫敗當作一次磨練學習的機會；在你埋怨老闆的嚴厲責罵時，有人願意將老闆的苛責當作善意的鞭策。更重要的一點，比你優秀的人，他的努力都是從你不屑一顧容易忽略的每一件小事做起。」所以我們更應該加倍努力，為了克服工作挑戰，必須學習新的知識技能，提升工作效率；在成長的過程中更清楚認識自己的潛能，學會尋找自己能力與興趣投合的工作，這樣才能獲得內心平靜喜悅的自我實現成就感。同時也藉著與他人合作的機會，從彼此的碰撞學習，磨練責任心及領導協調能力，以互助的團隊精神達成克服挑戰的滿足感。反之，一昧追求名利，不擇手段求取高位，對於負責的任務卻無法發揮所長，所謂德不厚卻想載重物，除了自曝其短，反而容易陷入失敗沮喪的低潮中；那樣的職場生涯簡直就是一場大噩夢。
在我們的職場人生裡總會遇到許許多多的人事物，體驗許多開心、悲傷、恐懼、快樂的各種情緒，生命也是因為經歷這些過程而顯得多采多姿，讓人回味無窮。人生不過短短幾十寒暑，稍微不小心放縱自己，很容易就迷迷糊糊地混過去了。為了不讓生命留白，首先要清楚認知自身的特點，需要和非必要；不斷地充實自己，時時刻刻學習新的知識技能，從中培養相關興趣，讓自己不僅能勝任工作，並進一步突破改善工作效能且從中獲得樂趣。就像名牌一樣，讓賞識你的人，產生一種〝非要你不可〞的衝動；那才是職場人生的最高境界呢！總而言之，快樂的生活並非來自偶然，也非命中註定，而是自己一連串的選擇；別讓本該由你創造的美麗人生，被沒有必要的惋惜與庸俗所取代了。
